 甲骨文CEO靠期权发财：59岁的甲骨文董事会主席拉里-埃利森在放弃工资四年后又出现在了公司的工资单上，他从9月1日起开始拿90万美元的年薪。他还可能拿到410万美元的奖金，这取决于甲骨文在结束到2004年五月的财年里能否实现盈利目标。
这是甲骨文在1999年六月以来首次给首席执行官发工资或奖金，当时埃利森同意放弃这些报酬换取4000万股期权，他的牺牲获得了巨大的收益，当时的4000万股期权的价格为每股6.87美元，价值2.64亿美元，但是现在的收盘价为13.48美元。埃利森即使不靠这些期权也已经很富有了，《福布斯》认为他是美国的第九大富豪。 [查看原文] [我说两句]
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美国CEO受益减税政策 盖茨多赚8200万美元
软件老总收入排队 用友CEO年薪500万居首 |
惠特曼年薪提高至原来四倍：eBay周五在提交给美国证券交易委员（SEC）的文件中透露，它将其总裁兼CEO梅格·惠特曼（Meg Whitman）女士的年薪提高到了99万美元。Meg Whitman在2002年所得的薪水是25.0008万美元。
eBay表示，它还同意给她享受购买55万股期权股票的待遇，并且给它直到底薪100%的奖金。该公司称，虽然她2002年薪水没有增加但她所得到的待遇胜于加薪，因为公司允许她“合理”使用公司飞行器并且不需要支出税后任何费用。该文件称，公司在2002年给她借贷了13.3062万美元的飞行使用费用。 [查看原文] [我说两句]
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雅虎CEO塞梅尔再兑现期权 获利1460万美元
亚马逊CEO年薪三年无变化 只有81840美元 |
诺基亚CEO去年报酬483万美元：诺基亚周五宣布，其CEO Jorma Ollila的2003年个人收入有了大幅度提高。而就在他的报酬得到提高之时，由于剧烈的竞争和美元的疲弱，这家全球最大的手机制造商2003年的销售额和收益都在下滑。
Ollila的个人收入比2002年荷兰飞利浦电子公司董事会全体人员的收入都多。飞利浦电子公司董事会5名组成人员2002年总共的薪水和奖金只有314万欧元，该公司去年的数字尚没有出来。但诺基亚CEO的个人收入远没有思科系统公司CEO个人收入那么多。这家全球最大的通信设备制造商CEO John Chambers去年薪水只有1美元，但他获得价值可能达到8570万美元的股票期权。 [查看原文] [我说两句]
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思科经营欠佳 CEO钱伯斯薪水再领取一美元
世通正式聘请卡佩拉斯 年薪将达500万美元 |
在2000至2002的3年中，美国虽然经济低迷，但大型企业首席执行官们的平均年收入则高达1200万美元，苹果计算机公司董事长兼首席执行官乔布斯以2.19亿美元独占鳌头，位居第二和第三的花旗集团公司董事长兼首席执行官韦尔和思科系统公司总裁兼首席执行官钱伯斯分别为9805万美元和8725万美元。他们的收入与公司业绩并无太大关联，甚至有公司表现越糟，首席执行官收入越高的现象。
当经济景气，股市高涨的时候，也许没有人会在乎首席执行官的高额收入。然而在美国经济疲软之际，大批员工失业，而首席执行官却依然领着高额的薪水，这自然会激起美国公众的不满。此次格拉索被迫辞职可能就是对这种不满的一种交代吧。 [查看原文] [我说两句]
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韦尔奇引发薪酬之争 CEO阶层成贪婪代名词
财富：贪婪的高科技CEO们如何中饱私囊？ |
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| 网友评论片段 |
| 这样的CEO在中国想必没有哪一家公司能用得起，就是有人出得起这个价，恐怕现行制度和社会舆论也不能容————罗会祥
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| 公司盈利水平可能会时好时坏，但是CEO们的薪酬好象是只赚不赔，而且越走越快、越来越高.....————匿名网友
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| 薪水问题关键还是看能力。市场搞上去了，拿多少都不过分。要是搞不上去，我觉得这CEO就像是在骗钱，或者多拿少干，那就没意思了————匿名网友
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| 有多长的线，才能钓多大的鱼！！！别看人家拿钱，眼就红，如果这么多的钱，给你能拿吗？有这个胆量吗？————匿名网友
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