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周春兰很阳光的新一代女性CEO

2007-08-03 06:11　　　作者：小君　　来源：eNet硅谷动力-IT女性　　[收藏到E起摘]

　　她眼中的新锐

大旗ceo 周春兰

　　在周春兰的眼里,1．0时代的网络营销模式跟传经媒介没有本质的区别，只是评估方式和参与方式发生了改变。但是到了互联网的wed2.0时代，网络营销却已经发生了太多的改变，网民具有了话语权，自己参与到信息的生产与传播，他们之间彼此影响，相互感染，这两种特点彻底改变了网络营销的形态，对市场营销有着丰富经验的周春兰，值得让很多人期待在大旗身上看到wed2.0有效的营销模式。

　　把大旗的受众定位瞄准在20－30岁的都市话题领袖，并对网站内容做了相应的调整，让我们看到周春兰为期不长的到任时间里的利落作风。虽然出身传统媒体，但是周春兰认为媒体的内容都必须“打动看信息的人”，不管是报纸还是网站，不同媒体的区别只在于用什么内容与方式去打动受众而已，以前很多网站内容侧重于追求海量信息，现在看来网民并不缺乏海量信息，他们真正缺乏的是他们爱看的好信息，从这点来看，网媒并不是提供的越多信息越好。周春兰提出了大旗的口号——“非常热点疯狂话题”，她希望大家在枯燥的生活里，和单调的工作中，可以多一些丰富多彩的谈资。她告诉记者，公司有不少员工，在来到大旗以后改变很多，语言变得很睿智，这些睿智来自网民的感染，很多网民特别有才气，思维方式独特。在她看来，那是一种很极致的表现方式。

　　谈到周春兰自己心目中的新锐人物，她首先否认新锐并不是表面的搞怪，新，就是比较跟得上潮流，锐，就是比较有个性，有自我的看法，不随波逐流，人云亦云，有自己推崇的生活方式。一些个性化的言论在周春兰看来也很新锐，比如去年郑渊洁针对现在离婚率太高的现状提出，为什么结婚证上不能注上有效期呢？为什么大家不在登记结婚时协商一个有效期，期满后再续呢。他在某个领域有个性的看法使他变得有新锐的特质。又比如大家熟知的万科老总王石，他喜欢爬山等户外体验，有自己独特的世界观，生活态度，他也是新锐的。

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