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超5000家企业为员工投保2024年度“北京普惠健康保” 企业为什么要为员工参保?如何参保?

2024-01-25 eNet&Ciweek

1月25日,记者从“北京普惠健康保”项目组获悉,目前2024年度“北京普惠健康保”已有超410万人投保,其中超5000家企业为员工投保,占比约24%。 

作为本市唯一的城市定制型普惠性商业补充医疗保险,2024年度“北京普惠健康保”是由北京市医疗保障局、北京市地方金融监督管理局共同指导,由国家金融监督管理总局北京监管局监督,保障紧密衔接本市基本医疗保险。

为什么要鼓励企业为职工参保?“北京普惠健康保”项目组相关负责人告诉记者,主要有以下四个方面原因。

一是用好用足政策红利,鼓励企业为职工参保。2022年,市医保局和市财政局共同发出了36号文,明确对企业购买开放税优政策、允许企业补充医疗保险费用最高4%的部分从成本中列支,这个列支的范围也包括购买“北京普惠健康保”。鼓励企业用好用足政策红利,使用企业补充医疗保险资金,为职工统一集中投保,同时,在完成个账共济办理后,也鼓励职工本人用医保个账余额为父母、配偶及子女参保缴费。

二是作为职工补充保障,满足多层次医疗保障需求。基本医疗保险解决了参保人基本的医疗保障问题,但有些药品不在国家医保目录中,还有一些创新药品因为发布时间较短,进入国家医保目录也需要一定的准备,对于北京这种医疗消费水平比较高的城市,医保目录外的医疗费用仍然难以负担,职工更需要一份补充医疗保障,分担大额医疗费用支出给家庭带来的经济压力。

三是补充职工福利,助力企业高质量发展。完善企业补充医疗保险保障体系,是发展保障和改善民生的重要举措,有利于吸引和留住优秀人才,提高企业凝聚力和竞争力,关系到职工切身利益和企业长远发展。“北京普惠健康保”定位为与基本医疗保险紧密衔接的普惠性商业补充医疗保险,是多元多层次医疗保障体系中重要的一环。职工增加了保障,企业人员更加稳定,增强团队凝聚力,促进企业高质量发展。

四是花小钱办大事,解决职工的后顾之忧。北京普惠健康保一年195元/人,累计保额300万元,对职工患者来说,是有机会用上相对更贵但更有效的治疗方式或创新药品,实现“病有所医,医有所保”,通过为职工提供良好的医疗保障,在保证其健康生活之际,解决职工后顾之忧,才能全心全意、尽职尽责,为企业创造价值。

针对企业如何参保?记者从“北京普惠健康保”项目组获悉,只需三步即可完成操作,第一步,可以关注“北京普惠健康保”微信公众号,点击底部菜单栏【个人中心】,选择【企业登记】即可。第二步,点击“我已知晓,开始填写信息”。第三步,输入手机号、验证码登录后,填写企业名称、企业联系人、联系人电话、参保人数、联系人邮箱,点击“确认提交”即可。

“工作人员会在2-3个工作日进行联系,请保持电话畅通。”项目组提示。

企业亦可以通过中国人民保险、中国人寿、泰康、太平洋保险、中国平安、北京人寿这6家承保公司的专业工作人员咨询企业参保事宜。

在此也提醒一下广大市民,2024年度北京普惠健康保参保1月31日截止,未办理的市民可以关注官方指定投保平台“北京普惠健康保”微信公众号,或通过北京市政务服务平台“京通”小程序,两种途径线上投保,亦可通过中国人民保险、中国人寿、泰康、太平洋保险、中国平安、北京人寿6家保险公司的专业工作人员咨询投保。为避免保障中断,大家在支付时请一并勾选“开通次年自动投保缴费”。保障期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

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长按或扫码关注“北京普惠健康保”公众号 立即参保

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