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2019律师事务所TOP100

2020-04-13 eNet&Ciweek/萤火

2019年度律师事务所TOP100排行
RK律所名称总部
1北京市金杜律师事务所北京
2北京市盈科律师事务所北京
3北京市中伦律师事务所北京
4北京市君合律师事务所北京
5上海市方达律师事务所上海
6北京市环球律师事务所北京
7北京市大成律师事务所北京
8国浩律师事务所北京
9北京市汉坤律师事务所北京
10北京市竞天公诚律师事务所北京
11北京金诚同达律师事务所北京
12上海市锦天城律师事务所上海
13北京德恒律师事务所北京
14北京市天元律师事务所北京
15北京观韬中茂律师事务所北京
16通力律师事务所上海
17阳光时代律师事务所杭州
18北京安杰律师事务所北京
19瀛泰律师事务所上海
20北京市海问律师事务所北京
21北京市通商律师事务所北京
22嘉源律师事务所北京
23权亚律师事务所北京
24泰和泰律师事务所成都
25敬海律师事务所广州
26金诺律师事务所北京
27君泽君律师事务所北京
28北京达辉律师事务所北京
29上海建纬律师事务所上海
30辽宁恒信律师事务所大连
31北京天达共和律师事务所北京
32北京市康达律师事务所北京
33浩天信和律师事务所北京
34北京市中咨律师事务所北京
35上海四维乐马律师事务所上海
36京衡律师集团杭州
37保华律师事务所上海
38上海市协力律师事务所上海
39国枫律师事务所北京
40上海元达律师事务所上海
41北京市立方律师事务所北京
42北京市柳沈律师事务所北京
43内蒙古建中律师事务所包头
44中豪律师集团(重庆)事务所重庆
45海通律师事务所北京
46北京市铸成律师事务所北京
47北京博恒律师事务所北京
48虹桥正瀚律师事务所上海
49北京市中伦文德律师事务所北京
50北京市奋迅律师事务所北京
51德衡律师事务所北京
52重庆索通律师事务所重庆
53北京汇仲律师事务所北京
54北京市天同律师事务所北京
55山东众成清泰律师事务所济南
56上海市海华永泰律师事务所上海
57浙江天册律师事务所杭州
58北京市中银律师事务所北京
59浙江泽大律师事务所杭州
60北京市炜衡律师事务所北京
61同方律师事务所沈阳
62北京市隆安律师事务所北京
63广东广和律师事务所深圳
64浙江六和律师事务所杭州
65北京天驰君泰律师事务所北京
66湖南天地人律师事务所长沙
67北京瑞银律师事务所北京
68北京市安理律师事务所北京
69天津四方君汇律师事务所天津
70北京市环中律师事务所北京
71海南信达律师事务所海口
72北京瑞栢律师事务所北京
73辽宁斐然律师事务所大连
74广东恒运律师事务所广州
75上海汇衡律师事务所上海
76重庆百君律师事务所重庆
77重庆坤源衡泰律师事务所重庆
78北京世辉律师事务所北京
79辽宁鹏润律师事务所大连
80广东海建律师事务所广州
81江苏世纪同仁律师事务所南京
82辽宁法大律师事务所大连
83北京市集佳律师事务所北京
84广东华商律师事务所深圳
85湖南启元律师事务所长沙
86福建联合信实律师事务所厦门
87福建天衡联合律师事务所厦门
88吉林功承律师事务所长春
89广东广信君达律师事务所广州
90广东信达律师事务所深圳
91山东琴岛律师事务所青岛
92上海金茂律师事务所上海
93上海方旭律师事务所上海
94辽宁智库律师事务所大连
95广东劳维律师事务所深圳
96上海建领城达律师事务所上海
97辽宁伯宁律师事务所大连
98上海格联律师事务所上海
99星瀚律师事务所上海
100华诚律师事务所上海
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律师事务所的核心竞争力

截至2018年年底,我国律师事务所有3万多家,执业律师人数有42.3万人。根据中国司法部发布的详细数据来看,我国律师事务所和律师仍然存在地域分布不均衡的问题。在行业大环境下,传统的律师行业营销模式已经不能满足现在的社会发展了。

中国的律师行业发展只有短短几十年的时间,还没有英美那种百年大所,许多律所还处于明星老板称天下的阶段。律师事务所是典型的人合企业,核心资产是律师,这一点是优势的同时也是大风险。但是经历过风雨的大型顶尖律所,反而克服了这种律所特质带来的缺点。尤其在如今互联网称霸的时代,信息获取的速度越来越快,这些律所往往能在各行各业积累深厚,律师事务所自己掌握着丰富的资源、案例、经验,而这些资源、案例、经验有的甚至可以不以合伙人本人和客户的私人关系为转移,这就成为了一家律师事务所非常重要的核心基础之一。 

从“钱伯斯(Chambers and Partners)”律师年度排名上看可以看出,很多律师事务所是有专注型的律所,例如以建设工程为看家本领的建纬律师事务所,专注于能源领域的阳光时代律师事务所等等。这种以市场+技术为方向的律师事务所,专业过硬,市场影响力又强,是律师行业发展的中坚力量。

合伙制律所的发展虽然和一般企业在有些表象上有所不同,但任何组织、机构要成功所基于的不变的东西仍是不变的,最终,企业文化才是核心竞争力。

营销在那个行业都是存在的,必要的,必须的

随着互联网的迅猛发展,法律创新也成为了律师圈经久不衰的话题,有很多新型律师事务所紧跟互联网红利,升级律师事务所的管理模式与业务模式,比如说主营常法业务的摩金,主营家事业务的家理等。

近些年互联网+法律的创新已经逐渐走向深水区,律师个人网站+老牌广告位模式的法律门户网站早在十几年前就出现了。磋商平台的大规模发展,也让曾经客户找律师难,律师找案源难的问题得到了有效解决。

今天移动互联网的发展带来的新型的网络营销式的法律服务也越来越成熟,以微信公众号为代表的的自媒体营销、微博营销等等,既提高了律师事务所的知名度,又给不了解法律的普通人科普了简单有用的法律。 

还有现在新型的短视频营销,例如抖音等短视频APP,就出现了很多以律师事务所为代表的或者个人律师的科普法律的账号,吸引了很多人的关注,让大众找律师、理解法律变得越来越简单,律师事务所和普通人的壁垒也越来越透明。

综合能力 

作为一家律师事务所除了要有为人民服务的使命外,它还是一个企业,也需要被咨询。一个好的企业,需要形而上推动的愿景,需要有很强的综合能力。 

信息爆炸的现代社会,如何一家律师事务所,提高律所的品牌影响力(主要是美誉度),让法律服务商业生态化,是现代律所需要加强的能力。

价值观,逻辑,当然是永远的两大法宝。

(文/萤火)

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