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高效能人士

2017-09-06 eNet&Ciweek/远航

关于《高效能人士的七个习惯》这本书,我一开始以为作者知识讲讲七个普通的习惯而已,然后开始一大堆的理论进行论证,但是大致读了之后,似乎又不一样,作者以自身切入主题,从自身的生活举出例子来描述的问题非常贴近我们的生活,让我印象比较深刻的就是他教育自己的孩子,一开始,总是认为自己的孩子不够优秀,然后,从各个方面去鼓励他,时间长了,孩子自己也认为是自己的能力不够,需要父母的鼓励,从而对自己失去信心,于是,作者就想到了换位思考,让孩子的才能得到了释放,至少这样,孩子会通过独立而且更加有信心完成某件事,这样孩子和父母都会得到满足,

史蒂芬所说的“发觉并应用一些原则或法则”指的便是良好的习惯,现在社会,竞争日益白热化,校园单一的教学模式和内容已经不能满足我们在这个社会上追求卓越的需求,因此,我们需要不断的接收知识重塑自我,我们必须训练头脑,大量投入时间和精力,不断磨练,提升自己的竞争力,以免被社会所淘汰,在这个过程中,养成良好的习惯起到了关键作用,亚里士多德曾说过:“人的行动总是一再重复,因此卓越不是单一的行动,而是习惯”

《高效能人士的七个习惯》中的七个习惯是一个整体,它们相辅相成,既讲到了个人要全力以赴确立目标,进行个人修炼,并且由依赖转向独立,从而实现个人成功,也讲到了要通过建立共赢,换位思考,集思广益,促进团队沟通与合作,而不断更新更是涵盖了前六个习惯,督促我们从身心开始完善,让我启发最大的就是“积极主动”这一种习惯,“积极主动”的态度,“以始为终”的愿景。“要事第一”的把握,“双赢思维”的互赖,“知己知彼”的沟通,“统合综效”的合作,“不断更新”的创造,通过把自己的生活建立在正确的原则上,在办事和增强办事能力之间平衡,我们就能获得能力。

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