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Harver:用AI代替HR筛选求职简历

2017-07-04 eNet&Ciweek/霜降

人才是核心竞争力,招聘工作不可或缺,但不得不说,靠人力来处理简历确实是一件麻烦又无聊的事情。

Harver公司的人工智能初步筛选平台,能淘汰传统的简历,并能整合到公司现有的人力资源流程和系统中,还能为招募流程提供预测性分析。

识人工智能而自危,人类是时候去谋求不能被大数据和人工智能代替的能力了。 

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