在盛大游戏2017年年会上，盛大游戏CEO谢斐阐述了连接公司大梦想与个人小梦想的“HOPE”企业文化与人才观，并表示将和大家一起拥抱变化、拥抱梦想，让盛大游戏更加伟大。
谢斐表示，盛大游戏的核心竞争力是人才，是一群具有独特创意和专研精神，能够协同作战，与公司价值观一致的卓越人才。
企业的价值核心是为用户与员工创造幸福，而创造价值的主体是人才，企业的核心竞争力是人才，人大于一切。
盛大游戏明确核心竞争力，2017年“人才”成游戏公司发展重心
2017-02-23
在盛大游戏2017年年会上，盛大游戏CEO谢斐阐述了连接公司大梦想与个人小梦想的“HOPE”企业文化与人才观，并表示将和大家一起拥抱变化、拥抱梦想，让盛大游戏更加伟大。
谢斐表示，盛大游戏的核心竞争力是人才，是一群具有独特创意和专研精神，能够协同作战，与公司价值观一致的卓越人才。
企业的价值核心是为用户与员工创造幸福，而创造价值的主体是人才，企业的核心竞争力是人才，人大于一切。
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