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媒体到底需不需要"名记"

2015-12-07 eNet&Ciweek/东解

企业要发展需要优秀人才,不论是企业经理人、人事经理,还是基层员工。而对于一家开门办刊的媒体,要树立媒体自身的特质,壮大自己的读者群,对于人才的需求自然非常迫切。具有优秀技能的编辑、记者的确会更多的受到媒体的垂青,此前也和同事就此有过深入的交流,媒体需不需要技能优秀的记者?当然需要!名记呢?我觉得:坚决不!

首先这里要澄清的一点是,技能优秀的记者并不等同于名记。"名记"本就是只闻于江湖的一个玄妙的称谓,记者就是记者,称不上什么名不名的。记者存在的最大意义是为读者提供好的作品,在这里内容才是根本,而不是提供内容的那个人。如果真有某人自诩名记,那这种强调自我为中心的人也终将被自我所误,难以写出无我的作品,更难以融入到团队之中。企业的核心是团队,并非个人,企业发展靠的是价值观一致的团队,而不是个人英雄主义。寄希望于一两根钉打天下未免不切实际。

其实一家媒体的记者是否知名并不重要,重要的是这些人待人处事、内心愿景是否相近相通,能否做到力出一孔。无我,真诚待人,并以有用、有料、有趣、轻松为创作追求的一群普通人,终能成长为技能优秀的员工,这些价值观一致人才是推动企业向前的真正动力,也是企业的宝贵财富。

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