【编者按】
　　神州数码政府干部人事管理解决方案可实现基层单位人力资源管理、编办业务、工资福利与退休退职业务，和公务员录用业务的信息数字化；实现基层单位人力资源管理、编办业务、工资福利与退休退职业务和公务员录用业务的业务协同；实现虚拟服务窗口

　　概述

　　为适应形势发展的需要，将电子政务的建设推向深入，干部人事管理解决方案实现了“人事工作三化”，即信息数字化，业务协同化，服务虚拟化，从而把干部人事管理工作提高到一个新的水平。

　　神州数码政府干部人事管理解决方案可实现基层单位人力资源管理、编办业务、工资福利与退休退职业务，和公务员录用业务的信息数字化；实现基层单位人力资源管理、编办业务、工资福利与退休退职业务和公务员录用业务的业务协同；实现虚拟服务窗口，提供多种服务接入方式，包括互联网、电子邮件、手机短信。

　　客户的业务挑战

　　人才规模与人力资源都在随着经济的发展而不断发展，人力管理相关部门的压力正在一天天地增加，尤其是基础数据采集的成本与难度也将不断的增加；

　　系统缺乏统一规划，协同性差；

　　人事人才与编制工作基础数据库尚未建立；

　　核心业务系统无法正常工作。

　　我们的解决方案

　　实现基层单位人力资源管理、编办业务、工资福利与退休退职业务，和公务员录用业务的信息数字化以及业务协同；

　　信息资源规划（IRP）与业务流程优化（BPI）相结合，统一规划，分布实施；

　　数据集中，应用分层的市区两级组织人事体制；

　　采用DC BPIP平台＋SOA技术，用工作流的技术，实现规范化的业务办理，以及灵活的业务调整适应力；

　　遵循中组部、人事部的信息结构体系、通则和标准；

　　实现虚拟服务窗口，提供多种服务接入方式，包括互联网、电子邮件手机短信。

　　成果

　　深圳市人事编制信息系统；

　　深圳市委组织部干部任免及管理系统。

　　解决方案架构

　　

【责任编辑 孙杰】