行业关键词
【电脑商网2007年5月29日消息】近日，国内特大型钢铁企业－－唐山国丰钢铁有限公司（简称“国丰钢铁”）ERP项目的成功验收，再一次验证了以金蝶K/3系统为核心的集团管理解决方案在钢铁行业中的应用实力，也为双方在今后展开更全面、深入的合作奠定了坚实基础。
国丰钢铁属中港合资企业，是集铁矿开采、炼铁、炼钢、轧材于一体的特大型钢铁联合企业。目前，公司拥有总资产113亿元、职工13000人，主导产品为热轧卷板、热轧带钢、螺纹钢。2006年实现销售收入141.41亿元，完成利税30.56亿元，利润22.28亿元。销售利润率和总资产贡献率位居行业第一，是“河北省百强企业”，同时也是我国钢铁行业中发展最快、效益最好的企业之一。
在项目实施之前，国丰钢铁通过自身的长期实践，已经在企业运营和管理方面基本实现了规范化、制度化，并形成了一套优良的管理模式。但同时，由于企业信息化程度尚浅，许多业务仍采用人工方式处理，在信息的获取速度、质量、实时共享等方面存在瓶颈，管理缺乏信息系统的支撑和优化，影响了企业实现透明、高效运作和精细化、智能化管理。
经过严格的软件选型，国丰钢铁最终锁定金蝶K/3 ERP系统。
2005年1月，金蝶与国丰钢铁正式签订金蝶K/3系统实施合同。国丰钢铁希望通过金蝶K/3 ERP能够将企业的各种资源紧密结合起来，充分实现信息共享，从而为企业管理人员的决策提供及时、强大的数据支持。更重要的是，它将先进的管理思想带到企业，在规范企业管理工作的基础上，进一步优化业务流程，强化公司物料管理，进而提高职能部门的效能，实现信息集成和资源共享，促进公司的发展。
针对公司信息化建设及管理的实际问题，金蝶与国丰信息化项目小组做了大量基础工作。最终，在双方通力合作下，国丰钢铁的企业物流、资金流、信息流等实现了优化整合，同时，通过对财务管理、供应链管理、人力资源管理、知识管理、决策支持等15个子系统的实施，金蝶K/3最终帮助国丰钢铁构筑了完整的ERP管理平台，从而实现了企业运营管理的全面升级。
在当天的验收会上，国丰钢铁项目经理李宏震在项目实施的总结发言中谈道：“金蝶K/3ERP系统应用范围广，涵盖了公司的主要业务，且应用程度较深，各个模块都得到了较深入的应用；金蝶K/3 ERP系统实用性强，完全能适应公司产品生产管理的特点和要求。因此，国丰钢铁金蝶K/3系统的应用，成功达到了预期目标，取得了较好的经济效益和社会效益。”
钢铁行业信息化专家漆永新教授也对项目给予了积极评价：回顾国丰钢铁信息化实施情况并通过对各期实施完成项目进行效果评估等的大量数据表明，国丰钢铁的信息化建设是卓有成效的，特别是在打破传统数据接口方式方面，并且，将计量系统作为ERP系统的自然模块尚属国内首创，这显然为其他钢铁企业的信息化建设做出了典范。
“在‘个性化潮流’风靡全球的今天，金蝶个性化管理软件凝结了许多企业的成功管理实践，‘柔性应变、快速反应’的个性化ERP能够帮助更多的企业向行业标杆靠拢，并提升自身的管理水平。”金蝶华北区总经理表示。而对于此次项目的成功验收，国丰钢铁总经理张震更是不无兴奋地表示“此次验收的金蝶K/3 ERP项目是国丰公司成立以来最为重要的项目，这当中凝聚了国丰全体员工和金蝶实施顾问的全部心血与期望。在双方共同努力之下，项目已经取得了从实施到应用的全面成功，有力地提升了公司的管理水平。”
国丰钢铁属中港合资企业，是集铁矿开采、炼铁、炼钢、轧材于一体的特大型钢铁联合企业。目前，公司拥有总资产113亿元、职工13000人，主导产品为热轧卷板、热轧带钢、螺纹钢。2006年实现销售收入141.41亿元，完成利税30.56亿元，利润22.28亿元。销售利润率和总资产贡献率位居行业第一，是“河北省百强企业”，同时也是我国钢铁行业中发展最快、效益最好的企业之一。
在项目实施之前，国丰钢铁通过自身的长期实践，已经在企业运营和管理方面基本实现了规范化、制度化，并形成了一套优良的管理模式。但同时，由于企业信息化程度尚浅，许多业务仍采用人工方式处理，在信息的获取速度、质量、实时共享等方面存在瓶颈，管理缺乏信息系统的支撑和优化，影响了企业实现透明、高效运作和精细化、智能化管理。
经过严格的软件选型，国丰钢铁最终锁定金蝶K/3 ERP系统。
2005年1月，金蝶与国丰钢铁正式签订金蝶K/3系统实施合同。国丰钢铁希望通过金蝶K/3 ERP能够将企业的各种资源紧密结合起来，充分实现信息共享，从而为企业管理人员的决策提供及时、强大的数据支持。更重要的是，它将先进的管理思想带到企业，在规范企业管理工作的基础上，进一步优化业务流程，强化公司物料管理，进而提高职能部门的效能，实现信息集成和资源共享，促进公司的发展。
针对公司信息化建设及管理的实际问题，金蝶与国丰信息化项目小组做了大量基础工作。最终，在双方通力合作下，国丰钢铁的企业物流、资金流、信息流等实现了优化整合，同时，通过对财务管理、供应链管理、人力资源管理、知识管理、决策支持等15个子系统的实施，金蝶K/3最终帮助国丰钢铁构筑了完整的ERP管理平台，从而实现了企业运营管理的全面升级。
在当天的验收会上，国丰钢铁项目经理李宏震在项目实施的总结发言中谈道：“金蝶K/3ERP系统应用范围广，涵盖了公司的主要业务，且应用程度较深，各个模块都得到了较深入的应用；金蝶K/3 ERP系统实用性强，完全能适应公司产品生产管理的特点和要求。因此，国丰钢铁金蝶K/3系统的应用，成功达到了预期目标，取得了较好的经济效益和社会效益。”
钢铁行业信息化专家漆永新教授也对项目给予了积极评价：回顾国丰钢铁信息化实施情况并通过对各期实施完成项目进行效果评估等的大量数据表明，国丰钢铁的信息化建设是卓有成效的，特别是在打破传统数据接口方式方面，并且，将计量系统作为ERP系统的自然模块尚属国内首创，这显然为其他钢铁企业的信息化建设做出了典范。
“在‘个性化潮流’风靡全球的今天，金蝶个性化管理软件凝结了许多企业的成功管理实践，‘柔性应变、快速反应’的个性化ERP能够帮助更多的企业向行业标杆靠拢，并提升自身的管理水平。”金蝶华北区总经理表示。而对于此次项目的成功验收，国丰钢铁总经理张震更是不无兴奋地表示“此次验收的金蝶K/3 ERP项目是国丰公司成立以来最为重要的项目，这当中凝聚了国丰全体员工和金蝶实施顾问的全部心血与期望。在双方共同努力之下，项目已经取得了从实施到应用的全面成功，有力地提升了公司的管理水平。”
【责任编辑 廖艺】
