学生求职链博客 疑惑多未必“锦上添花”
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随着大学毕业生找工作逐渐进入旺季，记者近日注意到，不少学生把自己的博客地址写进了求职简历，以期引起招聘单位的注意。不过专家表示，求职博客中的内容不是单位用人的主要因素，毕业生求职还是应把重点放在能力培养上。
江西财经大学电子商务专业的毕业生张浩梁，前不久向一家公司投递了个人简历，上面就写上了他的博客地址。他说，博客里记录着他的心情和想法，这样可以向招聘公司更全面地展示自己。记者随后登录了部分求职网站后发现，一些求职者已将自己的文学作品等信息，填入了“求职博客”一栏。
但也有毕业生认为链接博客不利于保护隐私。某高校国贸专业毕业生毛文军就表示不会将博客地址写进简历。她说：“博客属于个人隐私，女生们一般不愿让招聘单位看到自己的心情。即使写上，招聘单位也未必会看。”
招聘单位会不会从众多简历中浏览求职者的博客呢？人力资源相关专家表示，只有符合条件的应聘者，招聘单位才有可能抽空浏览其博客。让他们更担心的是，博客中的文章属于抄袭还是写实，很难分辨，因此求职博客对于大学生而言，未必能“锦上添花”。
江西财经大学电子商务专业的毕业生张浩梁，前不久向一家公司投递了个人简历，上面就写上了他的博客地址。他说，博客里记录着他的心情和想法，这样可以向招聘公司更全面地展示自己。记者随后登录了部分求职网站后发现，一些求职者已将自己的文学作品等信息，填入了“求职博客”一栏。
但也有毕业生认为链接博客不利于保护隐私。某高校国贸专业毕业生毛文军就表示不会将博客地址写进简历。她说：“博客属于个人隐私，女生们一般不愿让招聘单位看到自己的心情。即使写上，招聘单位也未必会看。”
招聘单位会不会从众多简历中浏览求职者的博客呢？人力资源相关专家表示，只有符合条件的应聘者，招聘单位才有可能抽空浏览其博客。让他们更担心的是，博客中的文章属于抄袭还是写实，很难分辨，因此求职博客对于大学生而言，未必能“锦上添花”。
【责任编辑 戴娜】
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