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| 2006-11-27 14:16 来源: 互联网周刊 作者:周培玲 |
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《商道如水》是第一本借“水之道”阐述为人之道和从商之道的书。
IBM的人力资源部有这样一个特别的用人原则：绝对不用“带兵集体跳槽”的主管，也决不任用带着前一家公司商业资源前来投靠的人，因为这样的人“有道德瑕疵”。
且不论这个原则是否值得推崇，它至少说明，企业已经越来越注重对人才在德行上的考量。这无疑是商业竞争良性循环的基础和社会的福祉。
《商道如水》是第一本借“水之道”阐述为人之道和从商之道的书。老子曰：“上善若水。”孔子曰：“夫水者，启子比德焉。”水有“普惠万物之德”、“循理而行之义”、“浩大无尽之道”、“河溪兼纳之容”、“穿山越岭之勇”、“因势随形之变”、“无孔不入之察”、“奔流赴海之志”。商道如水。那么，人呢？
作者以“八则”水性寓意商业管理中的德性、道义、目标、气度、勇气、应变、机警、志向等品性，以水推人，使我们得悉商业巨子们高超的管理艺术及博大的哲学管理思想。本书将含蓄敦厚的哲学管理思想寓于举不胜举的案例之中，上至孔子、老子，今至李嘉诚、宁高宁、江南春等商业明星，以及德鲁克等国外管理大师，名言语录或行事为人，皆含“水”的某些品质。柳传志说，小公司做事，大公司做人；宁高宁拆解企业的“企”，传递其以人为本的经营理念：企业“人”在上；牛根生说，要想一辈子赢，没有“德商”绝对不行；孙正义说，非得有九成胜算才行动的人，会被以七成胜算为行动依据的人打败；丁磊说，人总有跌倒的时候，即使跌倒，也要记得抓把沙子握在手里……文章博古通今，笔墨所及若行云流水，使人在阅读中屡屡受到大师或巨子们诚敬的从商心经的陶染。儒道几千年的酝酿，已使“水之道”融入我们涵蕴隽永的东方文化，形成了商业巨子们在实践中解读到的独特的东方商业智慧。
近年来，西方管理学界兴起了一门“全面伦理道德管理”课程（Total Ethical Management，简称TEM），热门程度甚至超过了“全面质量管理”（TQM）课程。西方在普及福特的曾被奉为楷模的“流水线”的管理方式之后，也逐渐发现了其管理方式中“人”这个因素的灵活性被忽视了。他们扭转头时，发现东方文化传统是以人为解读对象的，强调内在的伦理和道德。于是，他们在强调外在的秩序和规范之外，兼收并蓄，完善其管理中向来缺乏的“柔性”基因。而当西方的管理文化在取我们之所长补其所短时，很多中国人的目光却仍然圈于一隅，在西学的过程中遭遇迷途，或盲目排外，或固步自封，甚至或有舍本逐末者。
《商道如水》掀起了国内新一轮管理思维风暴，它是呼唤我们东方管理智慧回归的一声响锣。实际上，西方与东方的管理智慧并非鱼与熊掌的关系，成就大业者，需二者得兼，在西学精细化的规则规范时，更需要秉持我们优良的思想和传统，以水为镜。 
【责任编辑 李晓燕】 |
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