软件测试工程师 打破IT职场“经验”歧视
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目前大学生没有工作经验屡被拒之门外已不再是新鲜事。据调查，目前在国内的就业市场上，90％以上的企业在招聘上会对应聘者有就业歧视，包括性别歧视、学历歧视、经验歧视、年龄歧视等。
大学毕业生的就业歧视主要有两种形式：一是性别歧视。在每年的大学毕业生双向选择会上，许多用人单位明确声明“不招女生”。其借口是，女的要生孩子，要耽误工作，生了孩子后就会不专心工作。二是学历歧视。一些单位招聘员工为了“跟风”，一看别的单位只招收本科生，立马放话他们只招招研究生。三是工作经验歧视，没有工作经验被拒之门外已不再是新鲜事，多数企业要求至少有2的工作经验。不过面对这些就业歧视，在一些软件企业却无从谈起。著名测试专家，BTEST(北大测试)软件测试工程师培训负责人肖睿介绍，软件测试工作对性别没有具体的要求，男性女性都适合。这个职业不像软件开发那样“重男轻女”。对于学历歧视业内人士表示，对测试人员的学历要一般是本科学历优先，主要原因是招聘软件测试工程师时，所收的简历往往还没有招聘的职位多，能找到几个会做的就不错了，如果还拿学历去筛选，那真可能就招不到人了。据介绍，目前软件测试全国还有50万缺口，软件企业为找一个软件测试员往往不惜用高薪和优厚福利来吸引应聘者。前不久媒体公布的IT新职业中软件测试是少有的几个没有性别、地域、工作、经验、学历、年龄、相貌等歧视的职业。由于软件测试容易就业找工作、没有就业歧视，受到不少大学毕业生热烈追捧。
刚刚从财经大学工商管理专业毕业的小孟去年毕业找工作因为没有经验，屡屡遭企业拒之门外。小孟原本是满怀希望地找工作，却因所没有经验不能就业，一段时间里她的心情异常失落。一次经同学的姐姐介绍，BTEST(北大测试)软件测试工程师培训不仅可以找到收入不菲的工作，还可以弥补工作经验。小孟和家人商量后，决定放弃立刻就业的念头。随即选择了BTEST(北大测试)软件测试工程师培训。
8月中旬，小孟完成BTEST(北大测试)软件测试工程师初级软件测试工程师资格考试后，小孟将以软件测试工程师的背景转入IT行业，加入到时兴的IT新职业——软件测试。小孟告诉记者，以前因专业的限制，加之自己在软件测试方面技能和经验都比较欠缺，导致迟迟找不到工作。而此时，小孟说她不仅拿到职业资格证书还通过“模拟工作经验培训”拥有了工作经验。据介绍“模拟工作经验培训”都是在真实的环境下工作。早7时30分，学员们进入教学区后，第一件“工作”就是前台签到——登记时间、姓名，再进入教学区准备上课。“我们视参加培训的学员为‘准职业人’，而上下课的时间观念就是准职业人的第一课。” BTEST(北大测试)农展馆培训中心闫校长介绍说。现在搜狐上班的小孟踌躇满志，“BTEST(北大测试)培训班授课的实用性很强，无论在专业技能上还是职业规划上，我的自信心都比以前提高了很多。”小孟说她已经报名参加了BTEST(北大测试)高级软件测试工程师周末班的培训课程。
据调查，目前全国有三成的测试员来自最大的软件测试员职业培训机构——BTEST(北大测试)，近年来，BTEST(北大测试)学员因专业的过硬和现场的表现深受企业的欢迎，其学员先后和西门子、北大方正、用友、微软、甲骨文等知名软件企业签约。闫校长告诉记者，参加BTEST软件工程师培训的IT培训学员大多为大专以上学历，主要拥有理工科学历，也有少数拥有法律、历史等文科背景的学员。而且，有文科背景前来参加培训的学员人数也在增加。
大学毕业生的就业歧视主要有两种形式：一是性别歧视。在每年的大学毕业生双向选择会上，许多用人单位明确声明“不招女生”。其借口是，女的要生孩子，要耽误工作，生了孩子后就会不专心工作。二是学历歧视。一些单位招聘员工为了“跟风”，一看别的单位只招收本科生，立马放话他们只招招研究生。三是工作经验歧视，没有工作经验被拒之门外已不再是新鲜事，多数企业要求至少有2的工作经验。不过面对这些就业歧视，在一些软件企业却无从谈起。著名测试专家，BTEST(北大测试)软件测试工程师培训负责人肖睿介绍，软件测试工作对性别没有具体的要求，男性女性都适合。这个职业不像软件开发那样“重男轻女”。对于学历歧视业内人士表示，对测试人员的学历要一般是本科学历优先，主要原因是招聘软件测试工程师时，所收的简历往往还没有招聘的职位多，能找到几个会做的就不错了，如果还拿学历去筛选，那真可能就招不到人了。据介绍，目前软件测试全国还有50万缺口，软件企业为找一个软件测试员往往不惜用高薪和优厚福利来吸引应聘者。前不久媒体公布的IT新职业中软件测试是少有的几个没有性别、地域、工作、经验、学历、年龄、相貌等歧视的职业。由于软件测试容易就业找工作、没有就业歧视，受到不少大学毕业生热烈追捧。
刚刚从财经大学工商管理专业毕业的小孟去年毕业找工作因为没有经验，屡屡遭企业拒之门外。小孟原本是满怀希望地找工作，却因所没有经验不能就业，一段时间里她的心情异常失落。一次经同学的姐姐介绍，BTEST(北大测试)软件测试工程师培训不仅可以找到收入不菲的工作，还可以弥补工作经验。小孟和家人商量后，决定放弃立刻就业的念头。随即选择了BTEST(北大测试)软件测试工程师培训。
8月中旬，小孟完成BTEST(北大测试)软件测试工程师初级软件测试工程师资格考试后，小孟将以软件测试工程师的背景转入IT行业，加入到时兴的IT新职业——软件测试。小孟告诉记者，以前因专业的限制，加之自己在软件测试方面技能和经验都比较欠缺，导致迟迟找不到工作。而此时，小孟说她不仅拿到职业资格证书还通过“模拟工作经验培训”拥有了工作经验。据介绍“模拟工作经验培训”都是在真实的环境下工作。早7时30分，学员们进入教学区后，第一件“工作”就是前台签到——登记时间、姓名，再进入教学区准备上课。“我们视参加培训的学员为‘准职业人’，而上下课的时间观念就是准职业人的第一课。” BTEST(北大测试)农展馆培训中心闫校长介绍说。现在搜狐上班的小孟踌躇满志，“BTEST(北大测试)培训班授课的实用性很强，无论在专业技能上还是职业规划上，我的自信心都比以前提高了很多。”小孟说她已经报名参加了BTEST(北大测试)高级软件测试工程师周末班的培训课程。
据调查，目前全国有三成的测试员来自最大的软件测试员职业培训机构——BTEST(北大测试)，近年来，BTEST(北大测试)学员因专业的过硬和现场的表现深受企业的欢迎，其学员先后和西门子、北大方正、用友、微软、甲骨文等知名软件企业签约。闫校长告诉记者，参加BTEST软件工程师培训的IT培训学员大多为大专以上学历，主要拥有理工科学历，也有少数拥有法律、历史等文科背景的学员。而且，有文科背景前来参加培训的学员人数也在增加。
【责任编辑 丁宏波】
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