【简 介】
首先我必须说,这个帖子我在一个私人论坛上看过,号称是当时的楼主写的,那时候我还在大学里读书。我真的很佩服这个帖子的生命力,或许是因为每年都有新的学生从学校毕业的原因吧。
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首先我必须说,这个帖子我在一个私人论坛上看过,号称是当时的楼主写的,那时候我还在大学里读书。我真的很佩服这个帖子的生命力,或许是因为每年都有新的学生从学校毕业的原因吧。
那么我将简短的针对这贴阐述一下我的想法。(以下我在原贴的每段下面写上我的看法)
一、大学生刚毕业就要找个好工作,至少得坐坐办公室的。我招聘的经历的和所受这帮人的苦是得出后的经历,实话实说,你这帮小孩懂什么,什么都不懂,就敢对开价三千五千的,你想想你会做什么,制作个表格都不成,上网打游戏到是高手,让他去买箱复印纸,结果给我搬回来是二十五块钱一包的,还好象很有功劳,今天搬的辛苦,累的要命,然后就想早点回家去了,下午找个理由就溜了。
第一,尊敬的老板,关于你说的“大学生刚毕业就要找个好工作,至少得坐坐办公室的。”我没这么想过,我一毕业就到一家工业企业上班,的确是坐在办公室里,但工作并不轻松,除了老板交代的一些事情要做好,有时候工厂里人手不够我也要去帮忙,产品包装我干过,送货我也干过,过程中有不明白的地方我都向工人师傅请教,一点也没有觉得“我什么都会”,我刚毕业,在社会上我就是个小学生。
我也没觉得怎么累,至少比在一线奋斗的工人要轻松很多,至于买什么复印纸之类的活儿,那是总务部的事情,一般我们都不管的。你让你手下的大学生去买复印纸(你没明确指出那个学生在贵公司属于什么部门),说明你公司部门职责不明确,人力资源没有得到很好的运用。另外,一般来说,私人小企业老总做事情随意性很强,经常会突然想到一点事情然后不管看到谁都让他去做,也不想想人家是不是还有其他更重要的事情正在做,就比如你,想到买复印纸,一眼看到那个毕业生,就让他去做,为什么不让他通知总务去做?
至于他花了一上午的时间才把事情办好,下午又开溜的问题,那是贵公司人事部选人不当,招聘工作做的马虎。你要是只想找个能随时帮你办事的也可以,那叫秘书,中专就可以,你要个会英语的也可以,大专学商务英语毕业的就行,贵公司何必要找个本科?
典型的人才高消费,归根结底就是企业爆发户心态,咱有钱了!咱什么都用档次高的,看看,我买复印纸都用本科生!在这一段结尾我再说一遍,关于你下属工作方法不当以及工作态度不认真的问题(素质不好),根本就是你公司人事部门的问题,用人不当,很多优秀的毕业生你为什么不用?请首先要从自身找原因,不要在这里妖魔化大学毕业生。
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