【简 介】
首先我必须说，这个帖子我在一个私人论坛上看过，号称是当时的楼主写的，那时候我还在大学里读书。我真的很佩服这个帖子的生命力，或许是因为每年都有新的学生从学校毕业的原因吧。
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首先我必须说，这个帖子我在一个私人论坛上看过，号称是当时的楼主写的，那时候我还在大学里读书。我真的很佩服这个帖子的生命力，或许是因为每年都有新的学生从学校毕业的原因吧。
那么我将简短的针对这贴阐述一下我的想法。（以下我在原贴的每段下面写上我的看法）
一、大学生刚毕业就要找个好工作，至少得坐坐办公室的。我招聘的经历的和所受这帮人的苦是得出后的经历，实话实说，你这帮小孩懂什么，什么都不懂，就敢对开价三千五千的，你想想你会做什么，制作个表格都不成，上网打游戏到是高手，让他去买箱复印纸，结果给我搬回来是二十五块钱一包的，还好象很有功劳，今天搬的辛苦，累的要命，然后就想早点回家去了，下午找个理由就溜了。
第一，尊敬的老板，关于你说的“大学生刚毕业就要找个好工作，至少得坐坐办公室的。”我没这么想过，我一毕业就到一家工业企业上班，的确是坐在办公室里，但工作并不轻松，除了老板交代的一些事情要做好，有时候工厂里人手不够我也要去帮忙，产品包装我干过，送货我也干过，过程中有不明白的地方我都向工人师傅请教，一点也没有觉得“我什么都会”，我刚毕业，在社会上我就是个小学生。
我也没觉得怎么累，至少比在一线奋斗的工人要轻松很多，至于买什么复印纸之类的活儿，那是总务部的事情，一般我们都不管的。你让你手下的大学生去买复印纸（你没明确指出那个学生在贵公司属于什么部门），说明你公司部门职责不明确，人力资源没有得到很好的运用。另外，一般来说，私人小企业老总做事情随意性很强，经常会突然想到一点事情然后不管看到谁都让他去做，也不想想人家是不是还有其他更重要的事情正在做，就比如你，想到买复印纸，一眼看到那个毕业生，就让他去做，为什么不让他通知总务去做？
至于他花了一上午的时间才把事情办好，下午又开溜的问题，那是贵公司人事部选人不当，招聘工作做的马虎。你要是只想找个能随时帮你办事的也可以，那叫秘书，中专就可以，你要个会英语的也可以，大专学商务英语毕业的就行，贵公司何必要找个本科？
典型的人才高消费，归根结底就是企业爆发户心态，咱有钱了！咱什么都用档次高的，看看，我买复印纸都用本科生！在这一段结尾我再说一遍，关于你下属工作方法不当以及工作态度不认真的问题（素质不好），根本就是你公司人事部门的问题，用人不当，很多优秀的毕业生你为什么不用？请首先要从自身找原因，不要在这里妖魔化大学毕业生。
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