2004年可谓是变幻莫测的一年,曾经风光无限的信息技术和医药行业的公司主管们举步维艰,而被认为陷入困境的钢铁、石油以及重型设备产业则高歌猛进,获得了高额的利润。在经过长期细致的调查后,《商业周刊》最终评选出了2004年度最佳和最差经理人。
2004年度最佳经理人:
1. 通用电气CEO杰弗里-伊梅尔特(Jeffrey R. Immelt)
通用电气CEO杰弗里-伊梅尔特
入围原因:通过在医药保健、娱乐以及商业金融领域的收购重新调整了公司的发展战略,同时建立了更加多样化、全球化以及用户驱动的企业文化。
2. 百事可乐董事长兼CEO史蒂夫-雷尼穆德(Steven Reinemund)
入围原因:帮助百事可乐成功进入多个新市场并获得领先优势,同时通过不断的产品创新和精明的市场营销使公司的净利润保持了两位数百分比增长。
3. AMD董事长、总裁兼CEO海科特-鲁伊兹(Hector Ruiz)
AMD董事长、总裁兼CEO海科特-鲁伊兹
入围原因:向业界展示了第一颗主流双内核芯片,这一产品可以提供超高效的处理能力,同时也解决了功耗和散热的问题。此外鲁伊兹还在多个国家推出了低价PC,为缩小数字化鸿沟做出了贡献。
4. 梦工厂三巨头史蒂夫-斯皮尔伯格(Steven Spielberg)、杰弗里-卡则伯格(Jeffrey Katzenberg)和大卫-格芬(David Geffen)
入围原因:今年夏天推出了动画片《怪物史莱克2》,票房收入高达4.367亿美元。梦工厂今年进行了首次公开招股,融资8.12亿美元,随后一个月里梦工厂股价上涨了45%。
5.Home Depot CEO罗伯特-纳德利(Robert Nardelli)
入围原因:公司营收由460亿美元增长至700亿美元,利润率增长至30%以上,同时扩大了公司业务范围。
6.Aetna CEO杰克-罗维(Jack Rowe)
入围原因:通过创新服务和财务管理提高了公司的利润率。
7.EMC CEO约瑟夫-图西(Joseph Tucci)
入围原因:通过销售新型易用低价的存储设备提高了公司销售额,软件销售额高达36亿美元,提高了利润率和公司的号召力。
8.Sprint CEO加里-弗塞(Gary Forsee)
入围原因: 为收购Nextel扫清了障碍,同竞争对手telcos建立了合作伙伴关系,为公司增加了数百万名用户。
9.波士顿红袜队(棒球)CEO约翰-亨利(John Henry)
入围原因:波士顿红袜队自1918年以后获得第一个联盟冠军,同时在历史上首次将全部81场主场比赛售出。
10.SAP CEO海宁-卡格曼(Henning Kagermann)
入围原因:有效的削减了公司支出,使公司净利润增长了20%,达到17亿美元。将SAP软件同其它公司产品绑定,为公司赢得了更多客户。
11.施乐CEO安妮-穆尔卡希(Anne Mulcahy)
入围原因:有效削减了公司债务,预计2005年现金流将达到15亿美元,而研发费用维持不变。
12.Tyco CEO爱德华-布莱因(Edward Breen)
入围原因:帮助Tyco摆脱了丑闻的影响,公司也实现了扭亏为盈。
13.耐克CEO菲尔-奈特(Phil Knight)
入围原因:使耐克成为全球顶级运动器材厂商,为股东赢得了利润。同时,他还任命S.C. Johnson的CEO威廉-佩雷斯(William Perez)作为他的继承人。
14.开放源代码实验室CEO莱纳斯-托瓦德斯(Linus Torvalds)
入围原因:创建了Linux操作系统内核,使Linux成为了仅次于Windows的全球第二大服务器操作系统。
15.现代董事长兼CEO郑梦九
入围原因:帮助公司摆脱困境,同时提升了公司在美国、欧洲、中国和印度市场的表现,公司的销售额和利润再创新高。
16.Rodale CEO史蒂夫-莫菲(Steven Murphy)
入围原因:2004年将杂志广告页的数量增加了大约10%,而全行业仅增加了3%。
17.Univision CEO杰里-帕伦奇奥(Jerry Perenchio)
入围原因:将Univision公司18到49岁的观众数量增加了8%,西班牙用户数量超过了ABC、BNC、FOX以及Telemundo的总和。
2004年度最差经理人:
1、默克董事长兼CEO雷蒙德-吉尔马丁(Raymond Gilmartin)
2、辛克莱广播集团CEO大卫-史密斯(David Smith)
3、Fannie Mae CEO富兰克林-雷尼斯(Franklin Raines)
4、沃尔特迪士尼CEO迈克尔-埃斯纳(Michael Eisner)
5、美国国家曲棍球联盟CEO加里-贝特曼(Gary Bettman)
6、Krispy Kreme CEO斯科特-利文古德(Scott Livengood)
7、Chiron CEO霍华德-佩恩(Howard Pien)