文章一：招聘会“火药味”十足　研究生盯上本科生

前言：在卫生人才招聘会上，记者还发现了一个有趣的现象，不少招聘单位在招聘启事上明明写了招本科生若干名，可收到的简历却大部分是研究生的，而一些明确写着招硕士或博士的职位，收到的研究生简历反而不多。


文章二：制造业对高职毕业生的需求十分旺盛

前言：上海第二工业大学日前举行2004届毕业生招聘会。200余家单位进场设摊招聘。市场信息显示，制造业、电子、机电、商业连锁行业对高职生需求旺盛；贸易、金融、保险、航运等行业对高职生的需求较去年有所增长。


文章三：网上报名测试评估 高校毕业生入伍有了快捷通道

前言：12月上旬，来自全国200多所高校的5000余名大学生，在南京军区设置的专场招聘会上，与部队用人单位面试洽谈，近800名毕业生达成签约意向。招聘会现场，秩序井然。南京军区有关负责人介绍说，以往，高校毕业生和部队用人单位见面前没有沟通，了解不充分，很多毕业生参加招聘会，目标不明确。今年，该军区经过探索，采取先网上报名测试评估，合格后再当面洽谈双向选择，为高校毕业生入伍开辟了快捷通道。


文章四：浙大城院学生考出杭州“西博就业证”

前言：为增加就业竞争砝码，大学生们都热衷于考证。如今，浙江大学城市学院的学生又增加了一本独特的证书——“杭州西博办就业推荐证书”。昨日，在杭州市政府大楼召开的“2003年挂钩实习工作总结表彰会”上，浙大城市学院在西博办参加实习的13名学生分别获得“优秀挂钩实习生”和“挂钩实习积极分子”称号，同时还获得由西博办颁发的“就业推荐书”。


文章五：明年北京需求毕业生近五万人 十大专业供不应求

前言：本报记者报道　近日，记者从北京市人事局召开的2004年毕业生就业工作会议上获悉，2004年北京市用人单位将需求毕业生48890人，其中需求毕业生人数最多的十大专业依次为计算机、机械、市场营销、数学、英语、临床医学、建筑、会计、企业管理、护理，这十大专业毕业生将供不应求，而到目前为止，2003年毕业生就业率已达86%以上，2004年将不会低于这一比例。


文章六：海军首次对大学毕业生招聘对象进行综合素质评估

前言：12月9日至11日，海军在武汉地区举行的2004年大学毕业生招聘活动中，首次对接收对象进行严格的综合素质评估。在对华中科技大学、武汉大学等高校的168名大学生进行综合素质评估中，有13人因达不到标准而被淘汰。